Příplatky možná zní jako příjemný bonus – často ale udělají znatelný rozdíl na výplatní pásce. Abyste přesně věděli, na co máte nárok, určitě se vyplatí krátce zkontrolovat pracovní smlouvu, kolektivní smlouvu a výplatní doklady.
Kdy jsou příplatky povinné a kdy záleží na dohodě?
Podle zákona nejsou všechny příplatky samozřejmostí. Často upravují jejich výši a vyplácení kolektivní smlouvy (např. v řemesle, průmyslu, péči nebo logistice) nebo vnitropodniková pravidla. U práce o nedělích a státních svátcích ale existují jasné ochranné předpisy a v mnoha případech máte nárok také na náhradní volno.
Na co si dát obzvlášť pozor:
- Přesné vymezení noční doby (např. od 22 nebo 23 hodin)
- Procentuální výše příplatků/částky v eurech a to, jestli se počítají ze základní nebo průměrné mzdy
- Zda se příplatky započítávají i při přesčasech, dovolené nebo nemoci
- Promlčecí lhůty: do kdy musíte nárok uplatnit písemně
Kontrola výplatní pásky za 5 minut
Položte si vedle sebe rozpis směn, výkaz hodin a výplatní pásku.
- Odpovídají odpracované hodiny za jednotlivé směny?
- Jsou noční, víkendové a sváteční hodiny správně označeny?
- Odpovídá výše příplatků vaší smlouvě nebo kolektivní dohodě?
Tip: Zeptejte se nejdříve věcně: „Jak se to vypočítává?“ – často se vše rychle vyjasní a odstraní nedorozumění.
Pokud si nejste jisti: Nechte si smlouvu zkontrolovat nebo se informujte přímo na personálním oddělení, jaká pravidla platí.