A betegség betegség – de a betegállomány bejelentése gyakran okoz felesleges félreértéseket: Mikor kell telefonálni, kinek kell írni, mikortól kell orvosi igazolás? Ha tisztában vagy az alapokkal, tiszteletben tartod a csapatot, és saját munkahelyedet is véded.
Mit kell azonnal megtenned
Jelentsd be minél előbb, ha nem vagy munkaképes – ideális esetben még műszak vagy munkakezdés előtt. Légy rövid, tényszerű és megbízható.
- A megfelelő személyt (közvetlen vezető/munkaügy/diszponens/HR) tájékoztasd, és add meg várható távolléted időtartamát
- Csak tényeket közölj: diagnózist, részleteket nem kell megosztani
- Ellenőrizd, hogy a cégednél kötelező-e telefonálni, vagy elég egy rövid üzenet
- Frissítsd az információt, ha a hiányzásod időtartama változik
Emlékeztető: Jelezz időben, kommunikálj tisztán, légy elérhető – egészségi részletek nélkül.
Orvosi igazolás, határidők, munkaerő-kölcsönzés: A leggyakoribb buktatók
Sokan azt hiszik: igazolás csak a harmadik naptól kell. Ez gyakran igaz, de a munkáltató már korábban is kérheti. A döntő a munkaszerződés, belső szabályzat és esetleg a kollektív szerződés.
Praktikus tippek a mindennapokra
- Írd fel a bejelentési csatornákat (telefonszámok, időpontok, kapcsolattartók).
- Ments el egy rövid sablonüzenetet, amit szükség esetén gyorsan elküldhetsz.
- Az orvosi igazolást időben add le (vagy tájékozódj az elektronikus igazolásról - eAU).
Különösen munkaerő-kölcsönzésben: Mindig tájékoztasd helyesen a fogadó munkahelyet – általában a személyzeti szolgáltatódon keresztül. Így lesz átlátható a beosztásod és biztos a munkaviszonyod.