Gyakran ismételt kérdések a munkaerő-kölcsönzésről és a toborzásról
Válaszok jelentkezőknek és vállalkozásoknak – a munkaerő-kölcsönzésről, a fizetésről, az állandó munkaviszonyba vételről és a smartjobs-szal való együttműködésről.
Jelentkezőknek
Mi a munkaerő-kölcsönzés, és hogyan működik?
Munkaerő-kölcsönzés esetén Ön a smartjobs personaldienstleistungen alkalmazottja, és az egyik ügyfélvállalatunknál dolgozik. A munkaszerződést, a fizetést és a társadalombiztosítást mi mint munkáltatója intézzük. A feladatokat a helyszínen az ügyfélvállalat jelöli ki. Így különböző vállalatokat és munkákat ismerhet meg anélkül, hogy munkáltatót váltana. A vállalkozások a munkaerő-kölcsönzéssel úgy fedezhetik munkaerőigényüket, hogy nem kell maguk felvenniük munkavállalókat.
Mennyit keresek munkaerő-kölcsönzéssel a smartjobsnál?
A fizetés a GVP/DGB kollektív szerződéseken, az Ön képesítésén és a munkavégzés jellegén alapul. Hirdetéseinkben feltüntetjük az órabért, és sok szerelési munkánál a kiküldetési pótlékot (Auslöse) is. Hogy járnak-e további pótlékok, az a munkától függ, és a hirdetésben vagy a szerződéses ajánlatban szerepel. A pontos órabért a szerződés aláírása előtt közöljük Önnel.
Állandó munkaviszonyba vehet az ügyfélvállalat?
Igen, az ügyfélvállalat általi átvétel lehetséges, és nálunk megszokott út. Egyes vállalatok a kölcsönzési időszakot arra használják, hogy megismerjék Önt, mielőtt állandó állást ajánlanak. A váltást szervezési oldalról támogatjuk. Forduljon hozzánk, ha szeretne állandó munkaviszonyba kerülni.
Milyen állásokat tölt be a smartjobs?
Fő területeink a kézműipar, a termelés és az ipar, a logisztika, valamint az újrahasznosítás és a hulladékgazdálkodás. Betöltünk többek között villanyszerelői, víz- és fűtésszerelői, festő, hegesztő, szerelő, gépkezelői, termelési munkás, komissiózó, targoncavezetői, válogatói és hulladékszállítói állásokat. Emellett segédmunkás pozíciókat is, amelyekhez nem szükséges befejezett szakmai képzés, alkalmanként pedig irodai állásokat. Az aktuális áttekintést állásajánlataink között találja.
Mely régiókban dolgozik a smartjobs?
Székhelyünk Erftstadtban, a Kölnhöz közeli Rhein-Erft járásban van. Megbízásaink fő területe a Rhein-Erft járás (Erftstadt, Brühl, Kerpen, Hürth, Frechen, Weilerswist) és Köln. A kézműiparban egész Németországban is dolgozunk szerelési projekteken. Távolabbi munkavégzési helyek esetén a munkától függően segítséget nyújtunk a szálláshoz. Hogy melyik régió illik Önhöz, személyes beszélgetésben tisztázzuk.
Beszélhetek lengyelül a smartjobsszal?
Igen. Németül és lengyelül folytatunk beszélgetéseket. Az állásinterjúkat és a munkájával kapcsolatos kérdéseket ezeken a nyelveken beszélheti meg velünk. A munkavégzés ideje alatt egy állandó kapcsolattartója is van, aki telefonon és WhatsAppon elérhető.
Milyen dokumentumokra van szükségem a jelentkezéshez?
Az első kapcsolatfelvételhez elég a neve és a telefonszáma – motivációs levél nem kell. Hasznos az önéletrajz, valamint a bizonyítványok vagy jogosítványok, például a targoncavezetői jogosítvány. Kérjük, az interjúra hozza magával az eredeti dokumentumokat. A hiányzó dokumentumok nem zárják ki Önt; minden jelentkezést egyenként vizsgálunk meg. Felveheti velünk a kapcsolatot online, telefonon vagy WhatsAppon.
Vállalkozásoknak
Milyen gyorsan tud a smartjobs munkaerőt biztosítani?
Megkeresése után ugyanazon a munkanapon visszahívjuk. Hogy a munkavállalók mikor kezdhetnek, az a munkakörtől, a létszámtól és a helyszíntől függ, ezt telefonon tisztázzuk. Tervezett projektek esetén közösen megállapodunk a kezdés időpontjában, és összeállítjuk a csapatot. Elég egy telefonhívás vagy egy rövid megkeresés a „Munkaerő igénylése” űrlapon keresztül.
Mennyibe kerül a munkaerő-kölcsönzés a vállalkozásoknak?
A vállalkozások munkavállalónként óradíjat fizetnek. Ez a képesítéstől, a munkakörtől, a munkaidőtől és a megbízás időtartamától függ. A munkavállalók munkáltatójaként mi intézzük a bérek kifizetését és a bérszámfejtést. Az igényeiről folytatott beszélgetés után egyedi, kötelezettségmentes ajánlatot kap.
Hogyan zajlik a smartjobs-szal való együttműködés a vállalkozások számára?
Először megbeszéljük az igényeit: munkakör, képesítés, létszám, helyszín és időszak. Ezután megfelelő jelölteket javasolunk, megadva a képesítésüket, rendelkezésre állásukat és nyelvtudásukat. Jóváhagyása után munkáltatóként mi intézzük a munkaszerződést, a bejelentést és a bérszámfejtést. A megbízás ideje alatt egy állandó kapcsolattartó áll az Ön rendelkezésére. A meghosszabbítást, a változtatásokat vagy az állandó munkaviszonyba vételt Önnel egyeztetjük.
Nem kapott választ a kérdésére?
Hívjon minket: +49 2235 98617-0, hétfőtől péntekig 8 és 17 óra között, vagy írjon nekünk WhatsAppon.