Hírek és Történetek
Maradjon naprakész izgalmas hírekkel, hasznos tippekkel és egy csipetnyi humorral
Pontban munkaidő vége – még stresszes napokon is: 5 határozott munkahelyi határ
Így húzhatod meg a határaidat bűntudat nélkül: világos megbeszélések, okos megfogalmazások és mini-rutinok műszakban, irodában vagy home office-ban.
Tovább olvas
Jobmegosztás: Hogyan vihet el két ember egy teljes munkaidős állást
A jobmegosztás lehetővé teszi, hogy a teljes munkaidő összeegyeztethető legyen a családdal, továbbképzéssel vagy az egészséggel. Így érdemes a feladatokat, az átadásokat és a fizetést egyeztetni – akár pályázóként, akár cégként.
Tovább olvas
Használd ki okosan a próbaidőt: Így kérhetsz visszajelzést és tervezhetsz előre
Így lehet a próbaidőből kiszámítható siker: világos célok, rendszeres visszajelzés és korai jelzések a fejlődéshez vagy a váltáshoz.
Tovább olvas
Jobticket, étkezési támogatás, óvodai hozzájárulás: Így ellenőrizd a juttatásokat helyesen
Így tudod reálisan összehasonlítani a különféle pluszjuttatásokat: Melyik benefit jelent valódi nettó előnyt, hol vannak feltételek, és milyen kérdéseket érdemes tisztázni a munkaszerződés előtt.
Tovább olvas
Onboarding ellenőrzőlista: Mi az igazán fontos az első munkanapon?
Ezzel az ellenőrzőlistával strukturáltan indulhat az új munkahelyén: iratok, belépők, elvárások és gyors kapcsolatok – stresszmentesen, úgy, hogy semmi lényeges ne maradjon ki.
Tovább olvas
Fizetési tárgyalás a munkahelyen: 6 mondat, amikkel tényleg eredményt érhetsz el
Határozott, jól előkészített érvekkel és reális számokkal magabiztosan tudod képviselni a fizetési igényed – nyomás, üres frázisok vagy kellemetlen meglepetések nélkül.
Tovább olvas
Váltás zökkenőmentesen: Így marad meg a tudás a csapatban
Egy átlátható műszakátadás segít elkerülni a hibákat, a felesleges munkát és a stresszt. Így rögzítik a csapatok röviden, érthetően és biztosan a valóban fontos dolgokat.
Tovább olvas
A munkaerő-kölcsönzés stratégiai használata: Így szerezhet gyorsabban munkaerőt a vállalkozása
Hogyan segíthet a munkaerő-kölcsönzés áthidalni a kapacitáshiányt, tehermentesíteni a toborzást és javítani a minőséget – jól átgondolt folyamatokkal, mérhető eredményekkel és korrekt együttműködéssel már a kezdetektől.
Tovább olvas
Pályamódosítás technikai és kézműves területen: Így győzöd meg a munkaadókat végzettség nélkül is
Pályát változtatók így lehetnek sikeresek a technikai és kézműves munkakörökben: bizonyítható készségek, jó felkészülés és világos kommunikáció a cégekkel és munkaerő-közvetítőkkel szemben.
Tovább olvas