Zapytanie o pracowników
Potrzebujesz fachowców lub pomocników do rzemiosła, produkcji, logistyki lub przemysłu? Jako agencja pracy tymczasowej i rekrutacji z Erftstadt obsadzamy stanowiska w Erftstadt, Brühl, Kerpen, Hürth, Köln i w całym powiecie Rhein-Erft. Opisz zapotrzebowanie w kilku polach. Oddzwonimy tego samego dnia roboczego.
- Oddzwonimy tego samego dnia roboczegopon.–pt. 8:00–17:00
- Układ zbiorowytaryfa GVP/DGB
- Członek GVPGesamtverband der Personaldienstleister
- Od 2014 rokuz siedzibą w Erftstadt koło Kolonii
Jak to działa
- 1Opisz zapotrzebowanie
Wystarczy stanowisko, liczba osób, miejsce i okres pracy. Opis stanowiska nie jest potrzebny.
- 2Oddzwonimy tego samego dnia roboczego
Omówimy zadania, wymagania, godziny pracy i warunki.
- 3Odpowiedni kandydaci
Otrzymasz propozycje z kwalifikacjami, dostępnością i znajomością języków i zdecydujesz, kto zaczyna.
Twoje zapytanie
Pola oznaczone * są obowiązkowe. Im dokładniejsze dane, tym szybciej zaproponujemy kandydatów.
Co otrzymujesz
Jedna osoba kontaktowa
Osoba, która oddzwania, zna kandydatów osobiście – to nie jest call center. Dostępna telefonicznie i przez WhatsApp.
Sprawdzone dokumenty
Świadectwa czeladnicze, certyfikaty spawalnicze, uprawnienia na wózki widłowe i dokumenty pobytowe sprawdzamy w oryginale, zanim kogoś zaproponujemy.
Jasne profile kandydatów
Przy każdym kandydacie podajemy kwalifikacje, dostępność i znajomość języków.
Praca tymczasowa lub zatrudnienie stałe
Udostępniamy pracowników tymczasowo albo rekrutujemy bezpośrednio na stałe stanowisko w Twojej firmie. Doradzimy, która droga pasuje.
Od pomocnika do mistrza
Przede wszystkim rzemiosło (elektryka, instalacje sanitarne i grzewcze, malowanie, spawanie, budowa i wykończenia), a także produkcja, magazyn i logistyka oraz przemysł.
Blisko Ciebie
Nasza siedziba to Erftstadt. Działamy głównie w powiecie Rhein-Erft (Erftstadt, Brühl, Kerpen, Hürth, Frechen, Weilerswist) i w Köln. Obsługujemy też klientów w Aachen, Mönchengladbach, Troisdorf i Trier oraz projekty w całych Niemczech.
Najczęstsze pytania
- Jak szybko pracownicy mogą zacząć?
- To zależy od stanowiska, kwalifikacji i miejsca pracy. Gdy oddzwonimy, powiemy, kiedy realnie możemy zaproponować odpowiednich kandydatów.
- Czy potrzebny jest opis stanowiska?
- Nie. Na początek wystarczą stanowisko, liczba osób, miejsce i okres. Resztę omówimy telefonicznie.
- Praca tymczasowa czy zatrudnienie stałe?
- Przy szczytach zamówień i projektach zwykle praca tymczasowa, przy stałych stanowiskach rekrutacja. Wiele oddelegowań kończy się też przejęciem pracownika. Doradzimy w rozmowie.
