Najczęstsze pytania o pracę tymczasową i rekrutację
Odpowiedzi dla kandydatów i dla firm – o pracy tymczasowej, zarobkach, przejęciu przez firmę i współpracy ze smartjobs.
Dla kandydatów
Czym jest praca tymczasowa i jak działa?
W pracy tymczasowej jesteś zatrudniony w smartjobs personaldienstleistungen i pracujesz w jednej z firm naszych klientów. Umowę o pracę, wynagrodzenie i ubezpieczenie społeczne prowadzimy my jako Twój pracodawca. Zadania na miejscu wyznacza firma klienta. Dzięki temu poznajesz różne firmy i stanowiska bez zmiany pracodawcy. Firmy mogą dzięki pracy tymczasowej pokryć zapotrzebowanie na pracowników bez samodzielnego zatrudniania.
Ile zarabiam w pracy tymczasowej w smartjobs?
Wynagrodzenie zależy od taryfy GVP/DGB, Twoich kwalifikacji i danego zlecenia. W naszych ogłoszeniach podajemy stawkę godzinową, a przy wielu pracach montażowych także dietę (Auslöse). Czy dochodzą inne dodatki, zależy od zlecenia i jest podane w ogłoszeniu lub w ofercie umowy. Dokładną stawkę podajemy przed podpisaniem umowy.
Czy mogę zostać przejęty przez firmę klienta?
Tak, przejęcie przez firmę klienta jest możliwe i to dla nas normalna droga. Niektóre firmy wykorzystują okres pracy, aby Cię poznać, zanim zaproponują stałe zatrudnienie. Pomagamy w organizacji zmiany. Porozmawiaj z nami, jeśli zależy Ci na przejęciu.
Na jakie stanowiska smartjobs szuka pracowników?
Skupiamy się na rzemiośle, produkcji i przemyśle, logistyce oraz recyklingu i gospodarce odpadami. Obsadzamy m.in. stanowiska elektryków, monterów instalacji sanitarnych i grzewczych, malarzy, spawaczy, ślusarzy, operatorów maszyn, pracowników produkcji, kompletujących zamówienia, operatorów wózków widłowych, sortowaczy i pracowników przy wywozie odpadów. Do tego stanowiska pomocnicze, które nie wymagają ukończonego wykształcenia zawodowego, oraz pojedyncze stanowiska biurowe. Aktualny przegląd znajdziesz w naszych ofertach pracy.
W jakich regionach działa smartjobs?
Nasza siedziba jest w Erftstadt w powiecie Rhein-Erft koło Kolonii. Większość zleceń realizujemy w powiecie Rhein-Erft (Erftstadt, Brühl, Kerpen, Hürth, Frechen, Weilerswist) i w Kolonii. W rzemiośle pracujemy też przy projektach montażowych w całych Niemczech. Przy pracy dalej od domu, w zależności od zlecenia, pomagamy w zakwaterowaniu. Który region jest dla Ciebie odpowiedni, ustalimy w rozmowie.
Czy mogę rozmawiać ze smartjobs po polsku?
Tak. Rozmawiamy po niemiecku i po polsku. Rozmowy kwalifikacyjne i pytania dotyczące pracy możesz omówić z nami w tych językach. Także w trakcie pracy masz stałą osobę kontaktową, dostępną telefonicznie i przez WhatsApp.
Jakie dokumenty są potrzebne do aplikacji?
Na pierwszy kontakt wystarczy imię i numer telefonu – list motywacyjny nie jest potrzebny. Pomocne są CV oraz świadectwa, certyfikaty lub uprawnienia, np. na wózki widłowe. Na rozmowę zabierz oryginały dokumentów. Brak dokumentów nie wyklucza Cię z rekrutacji – każdą aplikację rozpatrujemy indywidualnie. Możesz zgłosić się online, telefonicznie lub przez WhatsApp.
Dla firm
Jak szybko smartjobs może zapewnić pracowników?
Po otrzymaniu zapytania oddzwaniamy tego samego dnia roboczego. Kiedy pracownicy mogą zacząć, zależy od stanowiska, liczby osób i miejsca pracy – ustalamy to w rozmowie. Przy planowanych projektach wspólnie ustalamy termin rozpoczęcia i kompletujemy zespół. Wystarczy telefon lub krótkie zapytanie przez formularz „Zapytanie o pracowników”.
Ile kosztuje praca tymczasowa dla firm?
Firmy płacą stawkę godzinową za każdego pracownika. Zależy ona od kwalifikacji, stanowiska, godzin pracy i czasu trwania zlecenia. Wynagrodzenia i rozliczenia płac prowadzimy my jako pracodawca pracowników. Po rozmowie o zapotrzebowaniu firma otrzymuje indywidualną, niewiążącą ofertę.
Jak wygląda współpraca firmy ze smartjobs?
Najpierw omawiamy zapotrzebowanie: stanowisko, kwalifikacje, liczbę pracowników, miejsce i okres pracy. Następnie proponujemy odpowiednich kandydatów z informacją o kwalifikacjach, dostępności i znajomości języków. Po akceptacji przejmujemy jako pracodawca umowę o pracę, zgłoszenie i rozliczenie płac. W trakcie zlecenia firma ma stałą osobę kontaktową. Przedłużenie, zmiany lub przejęcie pracownika na stałe ustalamy wspólnie.
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Zadzwoń do nas: +49 2235 98617-0, od poniedziałku do piątku w godz. 8:00–17:00, lub napisz na WhatsApp. Rozmawiamy po polsku.