Una entrevista por video no es una producción de Hollywood, pero tu impresión cuenta: la imagen, el sonido y la estructura suelen ser más decisivos que tener un discurso perfecto.
Técnica y entorno: revisión rápida en 5 minutos
Prepara todo como si fuera una entrevista presencial antes de la cita. Esto reduce el estrés y evita los errores típicos.
- Cámara a la altura de los ojos, no desde abajo (coloca el portátil sobre un libro)
- Luz de frente o de lado, evita tener una ventana detrás
- Prueba el audio: usa micrófono de auriculares o busca un ambiente tranquilo, apaga las notificaciones
- Fondo sencillo: entorno neutro o área de trabajo ordenada
Consejo: Haz una breve llamada de prueba con una amiga o usa tu móvil como “segundo dispositivo” para ver cómo luces realmente.
Comunicación: clara, concreta y amistosa
Habla un poco más despacio de lo habitual e incluye pausas intencionadas. El contacto visual se logra mirando directamente a la cámara, no a tu propia imagen.
- Inicio: 1–2 frases sobre tu motivación y el puesto
- Ejemplos: situación–tarea–acción–resultado (¡breve!)
- Cierre: haz una pregunta sobre el equipo, la formación o proyectos
Ten a la mano 2 o 3 palabras clave junto a la pantalla, pero no leas literalmente. Si surge algún problema técnico: menciona brevemente lo que pasa, sonríe y continúa. Profesionalismo muchas veces significa simplemente calma y preparación.
Si lo deseas, puedes practicar entrevistas para tu sector y vacantes específicas con smartjobs.