Preguntas frecuentes sobre trabajo temporal y selección de personal
Respuestas para candidatos y para empresas – sobre trabajo temporal, salario, contratación fija y colaboración con smartjobs.
Para candidatos
¿Qué es el trabajo temporal y cómo funciona?
En el trabajo temporal, usted está empleado por smartjobs personaldienstleistungen y trabaja en una de nuestras empresas clientes. Su contrato de trabajo, su salario y su seguridad social corren a cargo de nosotros como su empleador. La empresa cliente le asigna las tareas en el lugar de trabajo. Así conoce distintas empresas y puestos sin cambiar de empleador. Las empresas pueden utilizar el trabajo temporal para cubrir sus necesidades de personal sin contratar directamente.
¿Cuánto gano con el trabajo temporal en smartjobs?
El salario se basa en los convenios colectivos GVP/DGB, en su cualificación y en el puesto asignado. Nuestras ofertas indican el salario por hora y, en muchos trabajos de montaje, también la indemnización por desplazamiento (Auslöse). Si se aplican otros complementos depende del puesto y se indica en la oferta o en la propuesta de contrato. Le comunicamos el salario exacto antes de que firme el contrato.
¿Puede la empresa cliente contratarme de forma fija?
Sí, la contratación por parte de la empresa cliente es posible y para nosotros es un camino habitual. Algunas empresas aprovechan el periodo de trabajo para conocerle antes de ofrecerle un puesto fijo. Le apoyamos con la gestión del cambio. Hable con nosotros si desea ser contratado de forma fija.
¿Qué puestos cubre smartjobs?
Nos centramos en oficios, producción e industria, logística, y reciclaje y gestión de residuos. Cubrimos, entre otros, puestos de electricista, instalador de fontanería y calefacción, pintor, soldador, montador, operario de máquinas, trabajador de producción, preparador de pedidos, carretillero, clasificador y operario de recogida de residuos. También cubrimos puestos de ayudante que no requieren formación profesional completa y, de forma ocasional, puestos de oficina. Encontrará una visión general actual en nuestras ofertas de empleo.
¿En qué regiones trabaja smartjobs?
Tenemos nuestra sede en Erftstadt, en el distrito de Rhein-Erft, cerca de Colonia. Nuestros trabajos se concentran en el distrito de Rhein-Erft (Erftstadt, Brühl, Kerpen, Hürth, Frechen, Weilerswist) y en Colonia. En los oficios, también trabajamos en proyectos de montaje en toda Alemania. Para trabajos más lejanos, según el puesto, hay ayuda con el alojamiento. Hablamos en una conversación personal sobre qué región le conviene.
¿Puedo hablar polaco con smartjobs?
Sí. Mantenemos conversaciones en alemán y polaco. Puede tratar con nosotros en estos idiomas las entrevistas de trabajo y las preguntas sobre su puesto. Durante su trabajo también dispone de una persona de contacto fija, localizable por teléfono y por WhatsApp.
¿Qué documentos necesito para presentar mi candidatura?
Para el primer contacto bastan su nombre y su número de teléfono – no necesita carta de presentación. Son útiles el currículum y los certificados o permisos, por ejemplo el carné de carretillero. Traiga sus documentos originales a la entrevista. La falta de documentos no le excluye; estudiamos cada candidatura de forma individual. Puede contactarnos en línea, por teléfono o por WhatsApp.
Para empresas
¿Con qué rapidez puede smartjobs proporcionar personal?
Tras su solicitud, le llamamos el mismo día laborable. Cuándo pueden empezar los trabajadores depende del puesto, del número de personas y del lugar, y lo aclaramos en una llamada. En proyectos planificados, acordamos juntos una fecha de inicio y formamos un equipo. Basta con una llamada o una breve solicitud mediante el formulario “Solicitar personal”.
¿Cuánto cuesta el trabajo temporal para las empresas?
Las empresas pagan una tarifa por hora por cada trabajador. Depende de la cualificación, del puesto, del horario y de la duración del servicio. Como empleador de los trabajadores, nos encargamos del salario y de las nóminas. Tras una conversación sobre sus necesidades, recibe una oferta individual y sin compromiso.
¿Cómo es la colaboración con smartjobs para las empresas?
Primero hablamos de sus necesidades: puesto, cualificación, número de trabajadores, lugar y periodo. Después le proponemos candidatos adecuados, indicando cualificación, disponibilidad y conocimientos de idiomas. Una vez que usted lo aprueba, nos encargamos como empleador del contrato de trabajo, del alta y de la nómina. Durante el servicio, dispone de una persona de contacto fija. Hablamos con usted sobre prórrogas, cambios o una contratación fija.
¿No ha encontrado respuesta a su pregunta?
Llámenos: +49 2235 98617-0, de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas, o escríbanos por WhatsApp.