Názvy pracovních pozic jsou někdy jako dialekty – zní povědomě, ale často znamenají něco jiného. Krátký skills-check vám pomůže utřídit si své silné stránky a zaměřit se na vhodné nabídky – ať už jste z oboru řemeslel/techniky nebo administrativy/IT.
15minutový skills-check
Připravte si papír nebo poznámky do mobilu. Cílem je mít stručný profil, který snadno využijete při žádostech, pohovorech nebo ve flexibilní práci.
- Zapište si 8 úkolů, které jste v poslední době opravdu vykonávali (ne jen to, co stojí ve smlouvě).
- Označte 3 úkoly, které vám jdou snadno a máte v nich dobré výsledky. To jsou vaše klíčové dovednosti.
- Přidejte 2 nástroje, stroje nebo technologie, které umíte bezpečně ovládat. Ty tvoří vaše hard skills.
- Poznamenejte si 2 situace, kdy jste vyřešili nějaký problém (např. zachráněný termín, nalezená chyba). To je váš důkaz o schopnostech.
Jak z toho vytvořit shodu s nabídkou
Teď svůj seznam převeďte do klíčových slov a filtrů.
- Používejte spíše popisy úkolů než jen oficiální názvy pozic (např. „řešení závad“, „práce na tiketech“, „montáž“).
- Filtrování podle směn, místa výkonu práce a nástupu: pracovní rámec bývá klíčový rychleji než samotná mzda.
- Vytvořte si větu do profilu: „Umím X, s Y, abych dosáhl Z.“
Když máte svůj profil shrnutý do jedné věty, hledání práce je najednou mnohem jednodušší.
Vyzkoušejte si tento skills-check ještě dnes a podle něj upravte své hledání práce – brzy najdete ty správné nabídky rychleji.