A veces los nombres de los puestos suenan familiares, pero significan otra cosa, igual que los dialectos. Un breve Skills-Check te ayuda a identificar tus puntos fuertes y buscar de forma más precisa, tanto si buscas un puesto en oficios/técnica como en administración/TI.
Skills-Check en 15 minutos
Prepara papel y boli o tu móvil para tomar apuntes. Tu objetivo: un perfil claro y conciso que puedas utilizar directo en candidaturas, entrevistas o trabajos temporales.
- Apunta 8 tareas que realmente hayas realizado en tu último trabajo (no las que salen en el contrato).
- Marca 3 tareas que se te den bien y donde consigas buenos resultados. Esas son tus habilidades clave.
- Añade 2 herramientas/máquinas/softwares que sepas manejar sin problema. Esas son tus hard skills (habilidades técnicas).
- Describe 2 situaciones en las que hayas resuelto un problema (por ejemplo, salvar un plazo, encontrar un error, etc.). Esto es tu prueba de competencias.
Así encuentras el trabajo que encaja contigo
Ahora traduce tu lista en palabras clave y filtros de búsqueda.
- Usa palabras relacionadas con tareas en vez de solo el título del puesto (por ejemplo: "Resolución de averías", "Gestión de tickets", "Montaje").
- Filtra según horarios, lugar de trabajo y fecha de inicio: tu marco personal muchas veces decide más rápido que el salario.
- Crea una frase breve para tu perfil: "Sé hacer X, utilizando Y, para conseguir Z".
Si puedes resumir tu perfil en una sola frase, la búsqueda de empleo se vuelve mucho más sencilla.
Haz el test hoy mismo y ajusta tu búsqueda en base a los resultados: ¡verás cómo encuentras empleos adecuados mucho más rápido!