Stručnjaci za vašu branšu

Poznajemo vaš sektor jer tamo svakodnevno zapošljavamo

Kvaliteta agencije za zapošljavanje ovisi o razumijevanju radnog mjesta na kojem ćete sutra raditi. Bilo da se radi o varilačkom šavu, listi za komisioniranje ili proizvodnji gotovih elemenata – tko ne poznaje radno mjesto, šalje pogrešne ljude. smartjobs od 2014. godine zapošljava u industriji, obrtništvu, logistici i administraciji u Kölnu, Bonnu, Düsseldorfu i Rhein-Erft regiji. Što smo naučili kroz praksu? Koje kvalifikacije vrijede u kojoj branši, na što pazimo pri odabiru i kako tipično izgleda početak rada – pronaći ćete upravo ovdje.

Industrija i proizvodnja

Tipična radna mjesta: Zavarivači (MAG, MIG, WIG), bravari, CNC-operateri, rukovatelji strojevima, pomoćnici u proizvodnji, radnici na montaži, djelatnici u proizvodnji betonskih elemenata i prehrambenoj industriji, kontrolori kvalitete.

Na što obraćamo pažnju: Za zavarivače važeća certifikacija prema DIN EN ISO 9606 za dotičnu metodu i poziciju, za CNC-fachovnjake iskustvo s relevantnim upravljačkim sustavima, za radnike u proizvodnji spremnost na smjenski rad, fizička izdržljivost i – u prehrambenoj industriji – edukacija o higijeni i liječnička potvrda. Tko treba raditi u tri smjene, mora doći i noću – zato uvijek pitamo o mjestu stanovanja, vlastitom prijevozu ili mogućoj vožnji u timu prije nego što vas predložimo.

Jedan tipičan primjer: Tvornica betonskih elemenata traži pojačanje kroz osam tjedana za rani smjenski rad zbog vrhunca narudžbi. Predlažemo ljude s iskustvom u radu s teškim strojevima u tvornici, provjeravamo imaju li sigurnosne cipele, dogovaramo kratko uvođenje na licu mjesta i kontaktiramo šefa smjene u prvim danima.

Obrtništvo i graditeljstvo

Tipična radna mjesta: Električari i elektroinstalateri, instalateri za sanitarije, grijanje i klimu, soboslikari i lakireri, pomoćnici u ličenju, postavljači podova, stolari, bageristi, rukovatelji građevinskim strojevima, građevinski pomoćnici.

Na što obraćamo pažnju: Svjedodžba o zanatu ili jednako vrijedna kvalifikacija, iskustvo na gradilištu, vozačka dozvola, za električare dokaz o stručnoj osposobljenosti, za operatere strojeva dozvola za upravljanje dotičnim strojem. Na gradilištu je važna i pouzdanost: netko tko ne dolazi na posao, usporava cijeli tim. S kandidatima otvoreno razgovaramo o točnosti baš kao o stručnoj osposobljenosti te provjeravamo preporuke kod bivših poslodavaca.

Jedan tipičan primjer: Električarska tvrtka preuzima instalaciju u novogradnji i treba dva električara na tri mjeseca koji mogu raditi samostalno po nacrtu. Provjeravamo kvalifikacije, dogovaramo koje alate tvrtka osigurava i šaljemo dva profila s preporukama.

Logistika i skladište

Tipična radna mjesta: Komisioneri, vozači viličara, utovarivači, skladištari, sortiranje i čišćenje u reciklažnim centrima, radnici u veleprodaji cvijeća i rashlađenim skladištima.

Na što obraćamo pažnju: Važeća dozvola za viličar s aktualnim osvježenjem, iskustvo s ručnim skenerima i računalnim skladišnim sustavima, rad s kemikalijama ili u hladnjačama, spremnost za rano jutarnje početke koji su u veleprodaji standard. Logistika ima jasne vrhove: blagdani, izmjena sezone, inventura. Tko nam ih na vrijeme najavi, dobit će već uvježbane djelatnike, a ne početnike.

Jedan tipičan primjer: Veletrgovina cvijeća traži komisionere za pripremu isporuke od 4 sata ujutro. Biramo ljude koji žele raditi jutarnju smjenu i mogu doći na posao bez javnog prijevoza.

Ured i administracija

Tipična radna mjesta: Administrativni referent, poslovi asistencije s poznavanjem engleskog jezika, prijem, asistencija, pomoćno knjigovodstvo, kadrovska administracija, nabava.

Na što obraćamo pažnju: Sigurno korištenje Office programa, razina njemačkog, a gdje treba i engleskog jezika, iskustvo s najčešćim poslovnim softverima. Za uredska radna mjesta često tražimo kratku radnu probu – recimo e-mail klijentu ili jednostavnu tablicu – prije nego što vas predstavimo.

Što znači za vas naše poznavanje branše

• Kraće dogovaranje. Kažete "MAG zavarivač, lim do 10 mm, dvije smjene", mi odmah znamo koga pozvati. Nema nepotrebnih pitanja što je npr. zavarivačka iskaznica.
• Manje pogrešnih prijedloga. Tko poznaje i posao i ljude, rijetko spaja pogrešne. Prva tjedan uz našu podršku otklanja sve nesporazume.
• Realna obećanja. Znamo kad nekog profila nedostaje. Elektroničara za industrijsku tehniku teško ćemo pronaći za 24 sata, ali proizvodnog pomoćnika često možemo odmah. To ćete unaprijed čuti od nas.
• Kontakt partneri koji znaju vaše radno mjesto. Kod duljih angažmana obilazimo radilište. Tako znamo stvarne uvjete i kandidatima možemo iskreno objasniti što ih čeka.

Jezici i podrijetlo zaposlenika

Mnogi naši zaposlenici dolaze iz Poljske, Rumunjske i drugih zemalja EU. Razgovore vodimo na njemačkom, poljskom i rumunjskom jeziku, naša web stranica dostupna je na 11 jezika, a prije početka rada jasno definiramo razinu znanja njemačkog jezika potrebnu na radnome mjestu: komisioneru treba drugačija razina nego zaposleniku na prijemu. Za poslodavca to znači: jasna komunikacija od prvog dana jer kao posrednici između tvrtke i radnika dostupni smo i jezično.

Činjenice o smartjobsu

• Osnovani 2014., sjedište u Erftstadtu, na adresi Am Spürkerkreuz 4
• Članovi nacionalnog udruženja agencija za zapošljavanje (GVP)
• Valjana dozvola za ustupanje radnika, ugovori prema kolektivnom ugovoru
• Preko 100 otvorenih radnih mjesta u obrtništvu, proizvodnji, logistici i administraciji – pogledajte ponudu poslova
• Rad kod klijenata u Rhein-Erft regiji, Kölnu, Bonnu i Düsseldorfu, a za stalne kupce i diljem Njemačke: trenutno aktivno i u Aachenu, Osnabrücku, Hamburgu, Stuttgartu

Kako izgleda suradnja

1. Prvi razgovor. Dogovaramo vrstu posla, potrebnu kvalifikaciju, broj radnika, model smjena, lokaciju, početak i trajanje; po potrebi obilazimo radno mjesto.
2. Odabir. Iz postojećih zaposlenika i provjerenih kandidata biramo one koji najbolje odgovaraju
3. Prijedlog s dokazima. Dobivate sažet profil s provjerenim certifikatima, te po želji – upoznavanje kandidata.
4. Praćenje kroz cijeli angažman. Ugovor, uputa o radu, početak, prva tjedan uz povratnu vezu.
5. Prilagodba. Po potrebi možete povećati ili smanjiti broj radnika, zamijeniti ih ili ih zaposliti direktno, ovisno o opsegu posla.

Javite nam svoju potrebu

Ispričajte nam o vašoj tvrtki i radnom mjestu koje želite popuniti: +49 2235 98617-0 ili putem kontakt obrasca. Brzo ćemo procijeniti imamo li odgovarajuće kandidate i koliko brzo mogu krenuti s radom.