Поширені запитання про тимчасову роботу та підбір персоналу
Відповіді для кандидатів і для компаній – про тимчасову роботу, оплату, прийом на постійну роботу та співпрацю зі smartjobs.
Для кандидатів
Що таке тимчасова робота і як вона працює?
У межах тимчасової роботи Ви працевлаштовані в smartjobs personaldienstleistungen і працюєте в одній з компаній-клієнтів. Трудовий договір, оплату праці та соціальне страхування оформлюємо ми як Ваш роботодавець. Завдання на місці визначає компанія-клієнт. Так Ви знайомитеся з різними компаніями та посадами, не змінюючи роботодавця. Компанії можуть закрити потребу в персоналі за допомогою тимчасової роботи, не наймаючи працівників самостійно.
Скільки я заробляю на тимчасовій роботі в smartjobs?
Оплата залежить від тарифних угод GVP/DGB, Вашої кваліфікації та конкретного проєкту. У наших вакансіях вказана погодинна ставка, а для багатьох монтажних робіт також добові на відрядження (Auslöse). Чи передбачені додаткові надбавки, залежить від проєкту і зазначено у вакансії або в пропозиції договору. Точну ставку ми повідомляємо до підписання договору.
Чи можуть мене взяти на постійну роботу в компанії-клієнті?
Так, прийом на роботу компанією-клієнтом можливий і для нас є звичайним шляхом. Деякі компанії використовують період роботи, щоб познайомитися з Вами, перш ніж запропонувати постійну посаду. Ми допомагаємо з організаційного боку. Поговоріть із нами, якщо хочете перейти на постійну роботу.
На які посади smartjobs підбирає працівників?
Наш фокус – ремесла, виробництво й промисловість, логістика, а також переробка та поводження з відходами. Серед іншого, ми підбираємо працівників на посади електриків, монтажників сантехнічних і опалювальних систем, малярів, зварювальників, слюсарів-монтажників, операторів верстатів, працівників виробництва, комплектувальників замовлень, водіїв навантажувачів, сортувальників і працівників з вивезення сміття. Також є допоміжні посади, для яких не потрібна закінчена професійна освіта, а іноді й офісні посади. Актуальний огляд Ви знайдете в наших вакансіях.
У яких регіонах працює smartjobs?
Ми розташовані в Erftstadt в окрузі Rhein-Erft поблизу Кельна. Наші проєкти зосереджені в окрузі Rhein-Erft (Erftstadt, Brühl, Kerpen, Hürth, Frechen, Weilerswist) і в Кельні. У ремеслах ми також працюємо на монтажних проєктах по всій Німеччині. Для проєктів, що розташовані далі, залежно від проєкту є допомога із житлом. Який регіон підходить саме Вам, ми обговорюємо в особистій розмові.
Чи можу я спілкуватися зі smartjobs польською?
Так. Ми спілкуємося німецькою та польською. Співбесіди та питання щодо Вашого проєкту Ви можете обговорити з нами цими мовами. Під час роботи у Вас також є одна постійна контактна особа, яка доступна телефоном і у WhatsApp.
Які документи потрібні для подання заявки?
Для першого контакту достатньо Вашого імені та номера телефону – супровідний лист не потрібен. Корисними будуть резюме та сертифікати або посвідчення, наприклад, на керування навантажувачем. Будь ласка, візьміть оригінали документів на співбесіду. Відсутність документів не є перешкодою; ми розглядаємо кожну заявку індивідуально. Ви можете звернутися до нас онлайн, телефоном або через WhatsApp.
Для компаній
Як швидко smartjobs може надати персонал?
Після Вашого запиту ми передзвонюємо того ж робочого дня. Коли працівники можуть почати, залежить від посади, кількості працівників і місця роботи, і ми уточнюємо це телефоном. Для запланованих проєктів ми разом домовляємося про дату початку та формуємо команду. Достатньо дзвінка або короткого запиту через форму «Запитати персонал».
Скільки коштує тимчасовий персонал для компаній?
Компанії платять погодинну ставку за кожного працівника. Вона залежить від кваліфікації, посади, робочого часу та тривалості проєкту. Як роботодавець працівників, ми беремо на себе виплату заробітної плати та розрахунки. Після розмови про Вашу потребу Ви отримуєте індивідуальну необов'язкову пропозицію.
Як компанії співпрацюють зі smartjobs?
Спочатку ми обговорюємо Вашу потребу: посаду, кваліфікацію, кількість працівників, місце та період. Потім пропонуємо відповідних кандидатів із зазначенням кваліфікації, доступності та знання мов. Після Вашого погодження ми як роботодавець беремо на себе трудовий договір, реєстрацію та розрахунок заробітної плати. Під час проєкту для Вас залишається доступною одна постійна контактна особа. Продовження, зміни або прийом на постійну роботу ми обговорюємо разом із Вами.
Не знайшли відповідь на своє запитання?
Зателефонуйте нам: +49 2235 98617-0, з понеділка по п'ятницю з 8:00 до 17:00, або напишіть нам у WhatsApp.