Häufige Fragen zu Zeitarbeit und Personalvermittlung
Antworten für Bewerberinnen und Bewerber sowie für Unternehmen – rund um Zeitarbeit, Verdienst, Übernahme und Zusammenarbeit mit smartjobs.
Für Bewerberinnen und Bewerber
Was ist Zeitarbeit und wie funktioniert sie?
Bei der Zeitarbeit sind Sie bei smartjobs personaldienstleistungen angestellt und arbeiten in einem unserer Kundenbetriebe. Arbeitsvertrag, Lohn und Sozialversicherung laufen über uns als Ihren Arbeitgeber. Die Aufgaben vor Ort gibt der Kundenbetrieb vor. So lernen Sie unterschiedliche Unternehmen und Tätigkeiten kennen, ohne den Arbeitgeber zu wechseln. Unternehmen können mit Zeitarbeit Personalbedarf abdecken, ohne selbst einzustellen.
Wie viel verdiene ich in der Zeitarbeit bei smartjobs?
Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarifwerk GVP/DGB, nach Ihrer Qualifikation und nach dem jeweiligen Einsatz. In unseren Stellenanzeigen steht der Stundenlohn, bei vielen Montageeinsätzen auch die Auslöse. Ob weitere Zuschläge dazukommen, hängt vom Einsatz ab und steht in der Anzeige oder im Vertragsangebot. Den konkreten Lohn nennen wir Ihnen vor der Vertragsunterzeichnung.
Kann ich vom Kundenbetrieb übernommen werden?
Ja, eine Übernahme durch den Kundenbetrieb ist möglich und für uns ein normaler Weg. Manche Unternehmen nutzen den Einsatz, um Sie kennenzulernen, bevor sie eine Festanstellung anbieten. Wir begleiten den Wechsel organisatorisch. Sprechen Sie uns an, wenn Sie eine Übernahme anstreben.
Welche Berufe vermittelt smartjobs?
Unser Schwerpunkt liegt auf Handwerk, Produktion und Industrie, Logistik sowie Recycling und Entsorgung. Wir besetzen unter anderem Stellen für Elektriker, Anlagenmechaniker SHK, Maler, Schweißer, Schlosser, Maschinenbediener, Produktionsmitarbeiter, Kommissionierer, Staplerfahrer, Sortierer und Müllwerker. Dazu kommen Helferstellen, für die keine abgeschlossene Ausbildung nötig ist, und vereinzelt Stellen im Büro. Eine aktuelle Übersicht finden Sie in unseren Stellenangeboten.
In welchen Regionen ist smartjobs tätig?
Unser Sitz ist in Erftstadt im Rhein-Erft-Kreis. Der Schwerpunkt unserer Einsätze liegt im Rhein-Erft-Kreis (Erftstadt, Brühl, Kerpen, Hürth, Frechen, Weilerswist) und in Köln. Im Handwerk sind wir außerdem bei Montageprojekten in ganz Deutschland im Einsatz. Bei Einsätzen weiter weg gibt es je nach Einsatz Unterstützung bei der Unterkunft. Welche Region für Sie in Frage kommt, klären wir im persönlichen Gespräch.
Kann ich mit smartjobs auch Polnisch sprechen?
Ja. Wir führen Gespräche auf Deutsch und Polnisch. Bewerbungsgespräche und Fragen zum Einsatz können Sie in diesen Sprachen mit uns besprechen. Auch während des Einsatzes haben Sie einen festen Ansprechpartner, erreichbar per Telefon und WhatsApp.
Welche Unterlagen brauche ich für eine Bewerbung?
Für den ersten Kontakt genügen Ihr Name und Ihre Telefonnummer, ein Anschreiben brauchen Sie nicht. Hilfreich sind ein Lebenslauf sowie Zeugnisse, Zertifikate oder Führerscheine, zum Beispiel der Staplerschein. Zum Gespräch bringen Sie Ihre Nachweise bitte im Original mit. Fehlende Unterlagen sind kein Ausschlusskriterium, wir sehen uns jede Bewerbung einzeln an. Sie können sich online, telefonisch oder per WhatsApp bei uns melden.
Für Unternehmen
Wie schnell kann smartjobs Personal bereitstellen?
Nach Ihrer Anfrage rufen wir Sie am selben Werktag zurück. Wann Mitarbeiter starten können, hängt von Tätigkeit, Anzahl und Einsatzort ab und klären wir im Gespräch. Für planbare Projekte stimmen wir gemeinsam einen Starttermin ab und stellen ein Team zusammen. Ein Anruf oder eine kurze Anfrage über unser Formular „Personal anfragen“ genügt.
Was kostet Zeitarbeit für Unternehmen?
Unternehmen zahlen einen Stundensatz pro eingesetztem Mitarbeiter. Er hängt von Qualifikation, Tätigkeit, Arbeitszeiten und Einsatzdauer ab. Lohn und Lohnabrechnung übernehmen wir als Arbeitgeber der Mitarbeiter. Nach einem Gespräch über Ihren Bedarf erhalten Sie ein individuelles, unverbindliches Angebot.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit smartjobs für Unternehmen ab?
Zuerst besprechen wir Ihren Bedarf: Tätigkeit, Qualifikation, Anzahl der Mitarbeiter, Einsatzort und Zeitraum. Danach schlagen wir Ihnen passende Kandidaten vor, mit Angaben zu Qualifikation, Verfügbarkeit und Sprachkenntnissen. Nach Ihrer Freigabe übernehmen wir als Arbeitgeber Arbeitsvertrag, Anmeldung und Lohnabrechnung. Während des Einsatzes bleibt ein fester Ansprechpartner für Sie erreichbar. Verlängerung, Änderungen oder eine Übernahme in Ihre Festanstellung besprechen wir mit Ihnen.
Ihre Frage war nicht dabei?
Rufen Sie uns an: +49 2235 98617-0, Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr, oder schreiben Sie uns per WhatsApp.